Ammontare complessivo dei premi
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Nota:
Competenza Anno 2024
Annualità in corso. Per la distribuzione dei premi bisogna attendere l’avvio e la conclusione dell’iter di valutazione e la successiva contrattazione integrativa.
Competenza Anno 2023
La contrattazione integrativa per la distribuzione dei premi non è stata ancora attivata.
Competenza Anno 2022
Competenza Anno 2021
Competenza Anno 2020
Per i Dirigenti di Prima fascia il premio è stato erogato dal Ministero dell’Istruzione e del merito
